但公司要求我经常加班到12点,请问这样合理吗?

公司经常要求加班到12点不合理。根据《劳动法》规定,加班需协商并依法支付加班费。长期过度加班损害健康,影响工作效率与生活品质,可能导致劳动纠纷。
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加班不合理。处理方式:1.与公司沟通,表达加班过多影响;2.收集加班证据,如考勤记录;3.若沟通无果,向劳动监察投诉;4.严重时,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理加班问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。

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