律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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限高有十多年了咋处理?
限高有十多年了咋处理？最直接的答案是限高令一旦被法院解除即生效，不再受限制高消费的措施约束。 如果存在法院已出具解除决定书且已送达，限高令解除后立即生效，您可以正常进行高消费行为。 如果存在解除决定书未送达或未明确解除时间，需进一步确认法院是否已正式解除限高令。 如果存在被执行人未履行义务，限高令不会自动解除，仍将持续有效直至义务履行完毕或法院裁定解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 限高有十多年了咋处理？根据相关法律规
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08/20
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无证销售一类医疗器械处罚规定
无证销售一类医疗器械将面临行政处罚，根据具体情况可能涉及不同处理方式。无证销售一类医疗器械将面临行政处罚，主要包括罚款、没收违法所得等。具体情况如下：1. 如果仅是轻微的无证经营行为，且未造成社会危害：可能面临警告或较轻的罚款。2. 如果存在持续性、规模性销售行为：将面临较重的行政处罚，包括没收违法所得和罚款。3. 如果销售的产品存在质量问题或对人体健康造成影响：可能会加重处罚，甚至涉及刑事责任。4. 如果已提交资质申请但尚未获批：可以主张减轻或免除处罚，但需提供充分证据。5. 如果涉
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08/20
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后期治疗费赔偿协议
关于后期治疗费赔偿协议的问题，需根据具体情况明确赔偿内容和责任划分。后期治疗费赔偿协议应当明确治疗内容、费用分担等条款。如果存在明确的医疗诊断和治疗计划，协议应详细列出治疗项目、次数和费用标准；若治疗过程中病情发生变化，协议应具备调整机制，以便重新评估费用分担比例；若双方对费用承担存在争议，协议中应提前设定争议解决机制，如仲裁或诉讼方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 后期治疗费赔偿协议的制定与执行需依据《侵权责任法
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08/20
25
灵活就业社保转单位五险划算吗
灵活就业社保转单位五险是否划算需视具体情形而定。灵活就业社保转单位五险是否划算取决于个人当前的缴费情况和未来保障需求。若存在以下不同情况，处理方式和划算程度会有所不同：1. 如果当前以灵活就业身份缴纳的是“单险种”（如仅缴养老保险），转为单位五险则更划算，因为单位五险通常包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障，保障更全面。2. 如果灵活就业社保缴费基数较高，转为单位五险后单位和个人共同承担，个人实际缴费压力会减轻，也更划算。3. 如果个人收入不稳定或经济压力较大，继续灵活就业
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08/20
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工人施工现场患病死亡赔偿标准
工人在施工现场患病死亡的赔偿标准需根据是否认定为工伤来判断。如果被认定为工伤，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若未被认定为工伤，可能需通过其他民事途径索赔。1. 若属于工伤：按照《工伤保险条例》规定，其近亲属可从工伤保险基金领取三项补助，具体金额根据当地上年度职工月平均工资及全国人均可支配收入计算。2. 若未认定为工伤：可考虑是否构成职业病或用人单位存在过错（如劳动条件恶劣、未提供必要防护），从而主张民事赔偿。3. 若用人单位未缴纳工伤保险：即使认定为
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08/19
25
应届生放弃卫健委编制有影响吗
应届生放弃卫健委编制可能对未来职业发展产生一定影响。应届生放弃卫健委编制的影响因具体情况而异。如果或若存在以下不同情况，影响会有所不同：1. 若未来仍有机会进入体制内：放弃当前编制可能不会产生太大影响，只要后续仍有考编机会，仍可继续争取。2. 若卫健委编制为唯一进入体制内机会：放弃后可能影响职业路径，尤其是希望稳定发展的医学生，可能会错失一个关键跳板。3. 若个人计划转向市场化医疗单位或科研方向：放弃编制影响较小，编制并非唯一职业选择。4. 若放弃后未有明确职业规划：可能导致就业方
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08/19
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电信宽带被别人安装了怎么办
电信宽带被别人安装了需要立即采取行动保护自身权益。电信宽带被别人安装了，应立即联系电信运营商核实情况并要求处理。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果是他人未经授权擅自办理：应立即向电信公司报备，要求取消非法安装的宽带服务，并追究相关责任。2. 如果是电信公司系统错误或操作失误导致：应要求电信公司纠正错误、取消非法服务并退还相关费用。3. 如果是他人冒用身份信息办理：建议第一时间报警，并向电信公司提交身份被冒用的证明材料，申请撤销非法服务。4. 如果你已发现该宽带已被使
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08/19
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口头说辞退又不辞退怎么办
被口头辞退并不解除劳动关系，需公司举证合法辞退。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》，公司需证明辞退合法，否则视为非法辞退，需承担经济赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律责任和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对口头辞退，操作如下：1. 收集证据：如证人证言、物证，证明公司口头辞退事实。2. 尝试协商：与公司沟通，要求合理赔偿或恢复劳动关系。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳
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08/19
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怎样消除银行系统被执行记录
银行系统被执行记录的消除通常需要法律程序或与银行协商，具体情况因执行记录的性质而异。银行系统被执行记录的消除通常需要法律程序或与银行协商。如果或若存在以下不同情形，处理方式也有所不同：1. 如果执行记录是因法院判决后未履行义务而产生，需履行完毕判决义务后，向法院申请执行完毕证明，由法院通知相关征信机构删除记录。2. 如果执行记录是因误操作或错误执行所致，可向执行法院提出执行异议或申请纠正，经法院确认后可撤销该执行记录。3. 如果执行记录是因与银行达成和解后仍被错误记录，可凭和解
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08/19
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法律上有没有关于判决后利息的明确规定？
关于判决后利息是否有法律明确规定的问题，法院判决的赔偿金通常包括利息，具体取决于判决内容。 法院判决后是否产生利息，需根据判决书的具体内容来判断： 1. 如果判决书中明确规定了利息支付，则需按照判决执行，并自判决确定的履行期限届满之日起计算利息。 2. 如果判决书中未提及利息，或明确排除利息，则赔偿金不包括利息。 3. 若判决后一方未及时履行赔偿义务，另一方可申请强制执行，并主张利息损失。 4. 若双方在判决后达成和解或执行和解协议，利息的支付可依据和解内容执行。 5. 若债务人无财产可供执行