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小时工合同未到期被解雇,能要求支付违约金吗?

吴亮律师2025-07-17温州洞头交通事故律师

小时工合同未到期被解雇,通常不要求支付违约金。但依据《劳动合同法》,若涉及服务期或竞业限制约定,劳动者提前解除可能需支付违约金。不及时处理可能导致权益受损或面临法律诉讼。
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小时工合同未到期被解雇,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则可提起劳动仲裁,最后可考虑诉讼。
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小时工被解雇处理如下:1.协商:与雇主沟通,争取合理补偿。2.调解:向劳动调解委员会申请,寻求和解方案。3.仲裁:若调解无果,向劳动仲裁委提起仲裁,要求公正裁决。4.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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