产假工资按休产假前标准发放，用人单位不得降低。依据《中华人民共和国劳动法》，产假期间工资应照常发放，若降低或拖欠，将违反法律规定，损害女职工合法权益，可能影响其生活及产后恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资应照发。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确产假工资支付标准；2. 如被降低或拒付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资问题，可通过协商、投诉或诉讼处理。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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