送人的东西后悔能否要回需视情况。根据《民法典》，若受赠人同意或存在侵害等情况，赠与人可收回。不及时处理可能导致权益受损，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫送人东西后悔处理需分情况：1. 受赠人同意，直接协商退回；2. 受赠人侵害权益，依据《民法典》行使撤销权，需确保合同非公证、非公益性质，且由赠与人本人在交付前行使。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫送人东西后悔，常见处理方式为协商退回或依法撤销。若受赠人同意，可协商退回；若存在法定撤销情形，应依法行使撤销权。
相关文章
高速公路连接线属于什么等级
高速公路连接线通常视具体情况而定，可能属于一级或二级等。根据《公路工程技术标准》，道路等级依据功能、流量等因素划分，高速公路连接线作为重要连接通道，若连接重要政治、经济中心，可能属于一级；若连接较次要的区域，则可能属于二级。不及时明确其等级，
微商买减肥药有风险吗
微商买减肥药确存风险。依据《刑法》，若所售为假药，不仅违法，还可能对健康造成严重危害，甚至面临刑责。不及时处理，可能导致健康受损且维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到微商卖减肥药，应
急诊科能不能开病假条
急诊科能否开病假条需视医生资质而定。依据《劳动法》相关规定，只有具备医师及以上职称且具备处方权的临床医生才能开病假条。若急诊科医生不符合此条件，则不能开。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法合法休假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
试用期满未签合同可以离职吗
试用期满未签合同可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权在试用期后解除劳动关系，且用人单位未签合同时，劳动者可要求双倍工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
管理岗位七级职员待遇
关于“管理岗位七级职员待遇”的问题，以下是直接解答：管理岗位七级职员的待遇主要依据单位性质、岗位职责、绩效考核及国家或单位内部的相关规定。若属于事业单位编制人员，其待遇则受《事业单位岗位设置管理试行办法》及地方相关政策的规范。1. 若属事业单位编
限高有十多年了咋处理?
限高有十多年了咋处理？最直接的答案是限高令一旦被法院解除即生效，不再受限制高消费的措施约束。 如果存在法院已出具解除决定书且已送达，限高令解除后立即生效，您可以正常进行高消费行为。 如果存在解除决定书未送达或未明确解除时间，需进一步确认法院是否已
无证销售一类医疗器械处罚规定
无证销售一类医疗器械将面临行政处罚，根据具体情况可能涉及不同处理方式。无证销售一类医疗器械将面临行政处罚，主要包括罚款、没收违法所得等。具体情况如下：1. 如果仅是轻微的无证经营行为，且未造成社会危害：可能面临警告或较轻的罚款。2. 如果存在持续性、
后期治疗费赔偿协议
关于后期治疗费赔偿协议的问题，需根据具体情况明确赔偿内容和责任划分。后期治疗费赔偿协议应当明确治疗内容、费用分担等条款。如果存在明确的医疗诊断和治疗计划，协议应详细列出治疗项目、次数和费用标准；若治疗过程中病情发生变化，协议应具备调整机制，以
灵活就业社保转单位五险划算吗
灵活就业社保转单位五险是否划算需视具体情形而定。灵活就业社保转单位五险是否划算取决于个人当前的缴费情况和未来保障需求。若存在以下不同情况，处理方式和划算程度会有所不同：1. 如果当前以灵活就业身份缴纳的是“单险种”（如仅缴养老保险），转为单位五险
工人施工现场患病死亡赔偿标准
工人在施工现场患病死亡的赔偿标准需根据是否认定为工伤来判断。如果被认定为工伤，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若未被认定为工伤，可能需通过其他民事途径索赔。1. 若属于工伤：按照《工伤保险条例》规定，其近亲属可从工伤保险