第三次不续签无固定期限劳动合同，用人单位需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，拒绝续签应支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签需赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身权益保障。
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