没有劳动合同被辞退，员工可获双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿，违法解除则双倍赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同被辞退，需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与单位协商，要求双倍赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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