提前一周离职扣一个月工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需因经济损失且不得超月工资的20%，否则违法。严重情况可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若扣工资合理且有依据，可与员工协商；若不合理，员工可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。
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