工资逾期发放，可主张加付赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位逾期不支付，劳动者有权要求按应付金额50%-100%加付赔偿金，逾期严重可能导致劳动行政部门介入，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资逾期，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付逾期工资及赔偿金。2. 投诉：向劳动监察部门提交证据，请求介入处理。3. 仲裁：若协商投诉无效，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资逾期发放，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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