公司未签劳务合同被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被辞退，可这样处理：1. 与公司协商，要求按法规补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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